HR-Software ist mittlerweile für das Personalmanagement von Unternehmen jeder Größenordnung zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden. Ob zur Personalkostenabrechnung (Entgeltabrechnung / Payroll), der Zeiterfassung, bei der Personaleinsatzplanung und dem Controlling, dem Weiterbildungsmanagement der Mitarbeiter oder beim Kampf um die fähigsten und talentiertesten Köpfe, dem E-Recruiting, in allen Bereichen des Personalwesens findet HR-Software ihre Verwendung.
Jedoch ist der HR-Softwaremarkt sehr vielfältig und unübersichtlich. Sich für eine Software zu entscheiden, kostet Zeit, Geld und Nerven.
Was muss eine gute HR-Software leisten? Was ist bei der Auswahl eines Anbieters zu beachten? Wie wird die HR-Software möglichst unkompliziert und effektiv im Unternehmen eingeführt?
Finden Sie mit unserer Unterstützung die Software, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Branche passt.
Wir erfassen die Notwendigkeit der einzelnen Daten und formulieren diese für Sie in einem Pflichtenheft. Auf dieser Grundlage finden wir die richtigen Marktanbieter und vergleichen und bewerten diese. Wir geben Ihnen somit wichtige Entscheidungshilfen und finden das richtige Produkt zum passenden Budget.
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