Autor: privaters

„Es darf gezwitschert werden!“

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Das OMR Festival ist ein jährlich wachsendes Messeereignis mit über 400 Aussteller und 300 Speaker aus der Marketing-Branche.

Auf der Big Picture Stage zeigten die Speaker an beiden Festival-Tagen, welche großen Innovationen, Strategien und Themen die digitale Marketing-Welt derzeit beschäftigen. In den 90-minütigen Masterclasses wurde praktisches Wissen zu spezifischen Themen wie Content Marketing, E-Commerce, Social Media, Video und Programmatik vermittelt. Top-Speaker aus der Branche teilen Erfahrungen und tiefe Insights mit den Teilnehmern.

Auch wir haben uns dieses Jahr dieses Marketing-Event nicht entgehen lassen!

Es bietet Inspiration und zeigt auf, welche Möglichkeiten für Unternehmen bisher vielleicht noch ungenutzt sind und somit interessant sein können. Gerade im Wandel bezüglich Digitalisierung und New Work müssen Unternehmen offen sein für Innovation und neue Strategien. Auch bedient die Messe Themen zum externen Personalmarketing und somit Employer Branding, welche heute wichtiger sind mehr denn je.

Wir freuen uns darauf, dieses Wissen mit unseren Kunden zu teilen und hierdurch neue Impulse zu setzen!

Inspiriert durch die Session über WOL (working out loud) auf dem BarCamp in der AlsterBar 2019 sind wir nun auch dem Trend des WOL Circles auf der Spur.

Bereits in einigen Unternehmen wird der WOL Circles als Methodik zur Zielerreichung angewendet. Ziel ist es innerhalb von 12 Wochen im Rahmen eines Circles von 4-5 Personen an seinem gesetzten Ziel zu arbeiten. Dies wird begleitet und unterstützt von einem vorgegebenen Leitfaden. Genauere Informationen findet Ihr über https://workingoutloud.com.

Wir folgten der Einladung zum BarCamp in der AlsterBar, welche von der WBS mit ca. 20 Sessions organisiert wurde. Es war ein spannender, interessanter und vor allem anregender Austausch durch viele innovative und aktuelle Themen hindurch. Das Ganze in einem sehr professionellen und sehenswerten Rahmen organisiert. Dies zeigt mal wieder, dass die WBS ein innovatives Unternehmen ist. Am meisten haben uns die Themen „New Work“ und „Working out loud“ (WOL) inspiriert.

Die heutige Zeit stellt Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderung zu den Themen „Arbeit 4.0“ und „Digitalisierung“. Diesen Herausforderungen sollte man offen begegnen und sie zu unserem Vorteil nutzen. Im Mittelpunkt steht somit die Notwendigkeit, ständig über Trends, Best Practices, innovative Ideen und Software auf dem Laufenden zu bleiben, deren Implementierung die Abläufe effizienter gestaltet.

Am 4. April 2018 findet die WebConference: European Human Resources statt, um die Herausforderung des kontinuierlichen Lernens zu unterstützen und nicht still zu stehen. Ich freue mich auf diesen interessanten und spannenden Austausch.

Social Media ist aus dem heutigen Personalmanagement nicht mehr wegzudenken. Nicht nur im Recruiting, sondern auch im Personalmarketing ist es stark positioniert und ebnet nicht nur Kommunikationsebenen sondern bietet auch Möglichkeiten der Unternehmensdarstellung und Vermarktung.

Eine Teilnahme an der Social Media Week in Hamburg, um ein Einblick in neue Trends und Entwicklungen zu erhalten, ist somit ein absolutes Muß! Nicht nur unsere Kunden profitieren dann von den gewonnenen Einblicken.

http://www.hr-roundtable.de